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Núm. 81

Jueves 2 de abril de 2026

Sec. III. Pág. 48758

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7529

Resolución de 23 de marzo de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de General Óptica, SA.

Visto el texto del VII Convenio colectivo de la empresa General Óptica, SA (Código
de convenio: 90013842012002), que fue suscrito con fecha 14 de enero de 2026, de una
parte, por las personas designadas por la Dirección de la empresa, en representación de
la misma, y de otra por el Comité Intercentros, en representación de las personas
trabajadoras afectadas, y que ha sido finalmente subsanado en fecha 11 de marzo
de 2026, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real
Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos,
acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del mencionado convenio colectivo en el correspondiente
Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad
con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con
notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 23 de marzo de 2026.–La Directora General de Trabajo, María Nieves
González García.
VII CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA GENERAL ÓPTICA, SA, 2025-2028
Nota previa: Todas las referencias efectuadas en el texto del convenio se entenderán
realizadas indistintamente de su género a las personas trabajadoras.
CAPÍTULO I
Ámbito de aplicación
Ámbito funcional y territorial.

El presente convenio colectivo es de aplicación a todos los centros de trabajo que la
empresa tenga establecidos en cualquier punto del territorio del estado español, así
como los que pudiera abrir en el futuro sea cual fuera su actividad.
De acuerdo con la reforma laboral, el presente convenio ha tenido en cuenta los
necesarios contrapesos y cautelas para no distorsionar la capacidad competitiva de la
empresa, sin que ello signifique ninguna reducción de las condiciones laborales de las
personas trabajadoras, de tal forma que, en el supuesto de que se publicaran convenios
colectivos sectoriales, su normativa habrá de considerarse en términos de compensación
y absorción con lo establecido en el presente convenio.

cve: BOE-A-2026-7529
Verificable en https://www.boe.es

Artículo 1.