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Núm. 165

Miércoles 8 de julio de 2026

Sec. II.B. Pág. 94345

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 26 de junio de 2026, de la Universidad de Salamanca, por la
que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral de los Grupos II, III y IVA.

Una vez resuelta la promoción interna del concurso-oposición interno para la
provisión de puestos de trabajo pertenecientes a los grupos I, II, III y IV-A de la plantilla
de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral, ofertados
mediante Resolución Rectoral de 30 de septiembre de 2011 y 6 de julio de 2022, procede
en orden al artículo 16 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Castilla y León (publicado por Resolución de 2 de enero
de 2007 –en adelante C.C.–), convocar a concurso-oposición libre plazas que han
resultado vacantes tras la resolución del concurso/oposición interno, que se incluyen en
las Ofertas de Empleo Público aprobadas, para cubrir, mediante contratación laboral de
carácter fijo, plazas de personal laboral. Del mismo modo procede convocar una vacante
tras la resolución de concurso/oposición libre.
En su virtud, este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por; la
Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo
de 2023), y por los Estatutos de la Universidad de Salamanca, aprobados por
Acuerdo 19/2003, de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León, y en ejecución de lo
determinado en la Resolución de 15 de noviembre de 2021 (BOCyL de 22 de noviembre
de 2021) por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Laboral de
Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca para el año 2021 y
Resolución de 29 de noviembre de 2022 (BOCyL de 7 de diciembre de 2022) por la que
se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Laboral de Administración y
Servicios de la Universidad de Salamanca para el año 2022 y, a efectos de convocatoria
y en base a los principios de eficiencia y economía se acumulan en esta convocatoria, ha
resuelto convocar procedimiento selectivo de concurso-oposición libre, para la
adjudicación de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente
resolución, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen y que han sido
elaboradas por la Gerencia previa negociación con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Se convocan un total de 8 puestos de trabajo (2 G.II; 5 G.III y 1 G. IVA)
vacantes de personal laboral fijo, cuyo detalle de Grupo, Categoría Profesional y
Especialidad se especifica en el anexo I de esta resolución.
1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará a lo establecido en las normas
siguientes, en lo que resulte aplicable a la presente convocatoria: la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el la Ley 7/2005 de 24 de mayo, de la Función
Pública de Castilla y León (BOCyL de 31 de mayo), en adelante LFP, Real Decreto
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que
se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de
trabajo de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y

cve: BOE-A-2026-14828
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