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Núm. 173

Viernes 17 de julio de 2026

Sec. III. Pág. 100848

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
15645

Resolución de 7 de julio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la
que se registra y publica el VII Convenio colectivo Nacional Taurino.

Visto el texto del VII Convenio colectivo Nacional Taurino (código de Convenio
n.º: 99001985011988), que fue suscrito con fecha 24 de abril de 2026, de una parte, por
la organización empresarial ANOET, en representación de las empresas del sector, y de
otra por las organizaciones sindicales FESMC-UGT y FSC-CC. OO., en representación
del colectivo laboral afectado, y que ha sido finalmente subsanado mediante acta de
fecha 26 de junio de 2026, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,
apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por
el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios
colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del mencionado VII Convenio colectivo en el correspondiente
Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad
con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con
notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 7 de julio de 2026.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González
García.
VII CONVENIO COLECTIVO NACIONAL TAURINO

Las partes firmantes del presente Convenio Colectivo, en el ejercicio de la autonomía
colectiva reconocida en la legislación laboral vigente y con la finalidad de regular las
condiciones de trabajo de las personas incluidas en su ámbito de aplicación, suscriben el
presente texto, que se interpretará y aplicará conforme a los principios de buena fe,
igualdad de trato, no discriminación y respeto mutuo, promoviendo unas relaciones
laborales basadas en la equidad, la dignidad y la corresponsabilidad.
El lenguaje empleado en el presente Convenio Colectivo se utiliza de forma
respetuosa con el principio de igualdad y no discriminación. Las referencias realizadas
en género masculino, femenino o en cualquier otra forma gramatical responderán
exclusivamente a criterios de claridad, sencillez y economía del lenguaje, debiendo
entenderse efectuadas de manera inclusiva a todas las personas, con independencia de
su sexo, identidad o expresión de género, sin que ello pueda dar lugar a interpretación
discriminatoria alguna.
La aplicación e interpretación de este Convenio se realizará en todo momento
conforme al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y
al resto de principios de no discriminación previstos en la legislación vigente.

cve: BOE-A-2026-15645
Verificable en https://www.boe.es

PREÁMBULO