Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 187

Sábado 1 de agosto de 2026

Sec. III. Pág. 108360

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
16822

Resolución de 30 de julio de 2026, de la Dirección General del Servicio
Público de Empleo Estatal, por la que se regula la tramitación del
procedimiento de reconocimiento de las prestaciones por desempleo
reguladas en el Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, por el que se
establecen medidas urgentes de protección laboral y social frente a los
incendios forestales.

El Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, por el que se establecen medidas
urgentes de protección laboral y social frente a los incendios forestales, publicado en el
«Boletín Oficial del Estado» del 30 de julio de 2026, crea una prestación extraordinaria
por emergencia extrema durante el periodo de suspensión del contrato de trabajo, o de
imposibilidad de realizar la prestación de servicios por las personas socias trabajadoras
o socias de trabajo de cooperativas, por causa de los incendios forestales que hayan
dado lugar a la adopción de medidas de protección civil.
En su disposición final segunda sobre facultades de desarrollo, se habilita a la
persona titular de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, a dictar
las resoluciones que resulten necesarias para establecer las especialidades
procedimentales precisas para la gestión de las prestaciones por desempleo de
conformidad con el artículo 129.4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 129 del mencionado texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y en base a la habilitación contenida
en la disposición final segunda del Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, dispongo:
Artículo 1.

Objeto y ámbito de aplicación.

1. Esta resolución tiene por objeto regular las condiciones y términos de los
procedimientos de gestión de las prestaciones por desempleo a las que se refiere el Real
Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición final
segunda del mismo.
2. En lo no previsto expresamente en esta resolución se estará a lo dispuesto en el
título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real
Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre y sus normas de desarrollo.
Certificados de empresa.

1. A los efectos de acreditar la situación legal de desempleo de las personas
trabajadoras que hayan solicitado la suspensión de su contrato en virtud de alguna de
las situaciones previstas en el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, las
empresas deberán remitir un certificado de empresa, a través de la aplicación
Certific@2, aprobada por la Orden TAS/3261/2006, de 19 de octubre, por la que se
regula la comunicación del contenido del certificado de empresa y de otros datos
relativos a los períodos de actividad laboral de los trabajadores y el uso de medios
telemáticos en relación con aquella, en formato electrónico. En dicho certificado se hará
constar como causa de suspensión, la de «suspensión del contrato» (17), indicando la
fecha de inicio y fecha de fin del periodo de suspensión acordado, por un máximo de
cuatro meses.
2. Si el periodo inicialmente comunicado fuera objeto de prórroga derivado de la
misma o distinta situación, dentro del periodo máximo de duración, la empresa deberá
remitir un nuevo certificado de empresa.

cve: BOE-A-2026-16822
Verificable en https://www.boe.es

Artículo 2.