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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 3 DE DICIEMBRE DE 2025

B.O.C.M. Núm. 288

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
76

BATRES
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

De acuerdo con lo establecido en los artículos 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 38.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se procede a publicar el texto íntegro del Acuerdo-Convenio de Acción
Social de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Batres, aprobado en sesión ordinaria celebrada por el Pleno del Ayuntamiento de Batres de fecha 15 de abril de 2025:

Primero.—El Fondo Social se constituye para atender situaciones de gastos extraordinarios y circunstancias especiales, que económicamente resulten difíciles de afrontar, y que
no estén cubiertas total o parcialmente por el régimen de prestaciones de la Seguridad
Social, así como otros conceptos que, por su coste, graven de una forma importante la economía familiar de los empleados del Ayuntamiento de Batres.
Segundo.—El presente reglamento será de aplicación a los funcionarios y al personal
laboral del Ayuntamiento de Batres con una antigüedad mínima de un año.
A los funcionarios de carrera y al personal laboral fijo, de nuevo ingreso, se les aplicará desde la fecha en que tomen posesión efectiva, y respecto de los gastos generados desde tal fecha.
Tercero.—Dado su carácter Social, la aplicación del mismo deberá hacerse de forma
progresiva para garantizar una distribución lo más justa y equitativa.
Cuarto.—Serán beneficiarios del Fondo Social todos los empleados a que se refiere el
artículo segundo, sus cónyuges o parejas de hecho debidamente inscritas y los descendientes.
En los casos en los que el cónyuge y los descendientes sean beneficiarios de ayudas
sociales en sus respectivos trabajos, o de otras ayudas o becas con el mismo objeto, no será
de aplicación el presente Reglamento.
Quinto.—Las ayudas asistenciales están destinadas a compensar, en parte, los gastos
realizados en cualquiera de los conceptos que se relacionan a continuación, tanto si los gastos traen causa del propio personal municipal, como si se han ocasionado por causa de cualquier otro miembro de su unidad familiar, esto es, su cónyuge o pareja de hecho debidamente inscrita o sus descendientes.
Solo se devengará una ayuda por unidad familiar cuando la misma venga motivada por
los descendientes, aunque ambos progenitores sean empleados del Ayuntamiento de Batres.
En el caso de que el empleado, su cónyuge o pareja de hecho debidamente inscrita o
sus descendientes cuenten con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, reconocido por el organismo competente, las ayudas se verán incrementadas en 50,00 euros por
cada concepto.
Sexto.—Las ayudas quedan categorizadas en las siguientes:
A) Ayudas asistenciales:
a) Aparatos ópticos. Cristales graduados, montura de gafa graduada, gafa graduada completa, lentes de contacto e intraoculares (excluidas las de color) y
operaciones o cualquier otro tratamiento oftalmológico no cubierto por el Sistema Público de Salud.
Por este concepto el importe máximo por cada beneficiario no podrá exceder
de 600,00 euros al año.
b) Aparatos auditivos y de fonación. Aparatos auditivos y de fonación, su mantenimiento y reparación.
Por este concepto el importe máximo por cada beneficiario no podrá exceder
de 850,00 euros al año.

BOCM-20251203-76

“Acuerdo-Convenio de Acción Social de los Empleados Públicos
del Ayuntamiento de Batres