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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 202

LUNES 3 DE AGOSTO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 183

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
60

COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 28
de julio de 2026, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.—Aprobar de bases especificas para la selección de 17 plazas de Policía
Local, de acuerdo con la oferta de empleo público 2025 y 2026, quedando redactadas de
la siguiente manera:
BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁ LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS PARA PROVEER 17 PLAZAS DE POLICÍA DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL
DEL AYUNTAMIENTO DE COSLADA

1. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y NORMAS GENERALES
1.1. OBJETO.
Las presentes bases regulan las especificidades de los procesos selectivos para proveer, por turno
libre, diecisiete plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de
Coslada.
1.2. NORMATIVA APLICABLE.

Las presentes bases tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
por lo que se refiere al acceso al empleo de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución y a la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

BOCM-20260803-60

Al proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en estas bases y la Orden 1148/1997, de
24 de septiembre, de la Consejería de Presidencia, por la que se aprueban las Bases Generales
para el ingreso en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid, a través de la
categoría de Policía, por cuanto resulta de aplicación en aquellos aspectos no derogados por la
normativa posterior y, en su defecto, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; en la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local;
en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y
Programas Mínimos del Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local;
en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones que sean de aplicación, sin
perjuicio de lo dispuesto en la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales
de la Comunidad de Madrid, en el Decreto 210/2021, de 15 de septiembre, por el que se aprueba
el Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma de
Madrid, y con carácter supletorio en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la
Comunidad Autónoma de Madrid. Así como lo dispuesto en las Bases Generales aprobadas en
Junta de Gobierno Local de 04/10/2022, y publicadas en el BOCM nº 248 de 18 de octubre de
2022 y nº 47 de 24/02/2023 que regirán cuantos aspectos no queden regulados en la legislación
específica mencionada en el párrafo anterior y en las presentes bases.