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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 301

JUEVES 18 DE DICIEMBRE DE 2025

Pág. 139

I. COMUNIDAD DE MADRID

C) Otras Disposiciones
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
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ORDEN de 5 de diciembre de 2025, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regulan los requisitos, criterios y procedimientos para la concesión de las ayudas sociales contempladas en el convenio colectivo único para el personal al servicio de la administración de la Comunidad de Madrid y en el acuerdo
sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración
y servicios de la administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028).

La Sección 2.a del Capítulo III del título V del Convenio Colectivo Único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028) y
la Sección 2.a del Capítulo IX del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Administración de la Comunidad de
Madrid (2025-2028), configuran el sistema de acción social destinado a los empleados públicos incluidos en el ámbito de aplicación de los citados textos convencionales.
Dentro de las líneas de protección recogidas en el referido sistema de acción social se
encuentran las prestaciones vinculadas a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar (ayuda por ascendientes a cargo, ayuda por persona a cargo con discapacidad, ayuda
por nacimiento, adopción, guarda legal con fines de adopción, acogimiento permanente o
temporal, ayuda a víctimas de violencia de género o sexual y ayuda por enfermedades raras) así como las indemnizaciones por incapacidad permanente o fallecimiento del empleado, estableciéndose a tales efectos un fondo anual de dos millones de euros conjunto para
el personal laboral y funcionario.
Inicialmente, el procedimiento de tramitación y concesión de las ayudas sociales indicadas se reguló a través de la Orden 2701/2018, de 21 de diciembre, del Vicepresidente,
Consejero de Presidencia y Portavoz del Gobierno.
Habiendo entrado en vigor el 1 de enero de 2025 el Convenio Colectivo Único para el
personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid y el Acuerdo
Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid para los años 2025-2028 (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de diciembre de 2024), y habiendo sido eliminados de los textos convencionales los aspectos procedimentales para la gestión de las
ayudas sociales, resulta necesaria la aprobación de una nueva Orden que sustituya a la anterior, acometiéndose los ajustes técnicos necesarios de adaptación normativa y mejora de
la gestión del procedimiento.
En virtud de todo lo expuesto, a iniciativa de la Dirección General de Función Pública,
con informe de la Dirección General de Recursos Humanos, y de acuerdo con el artículo 15,
apartado b), del Decreto 230/2023 de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que
se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,
DISPONE
Capítulo I
Disposiciones generales

Objeto
La presente Orden tiene por objeto desarrollar y concretar los requisitos, criterios y procedimientos para la tramitación y gestión de las líneas de acción social relativas a las prestaciones vinculadas a la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y a las indemnizaciones
por incapacidad permanente y fallecimiento establecidas en el Convenio Colectivo Único para
el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028)
y el Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de administración

BOCM-20251218-31

Artículo 1