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Lunes 4 de agosto de 2025

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DECRETO 90/2025, de 29 de julio, por el que se modifica la relación de
puestos de trabajo de personal laboral de la Consejería de Educación, Ciencia
y Formación Profesional. (2025040157)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través de las cuales las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación
de los servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos
para el desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
La presente modificación tiene por objeto la ampliación de la jornada diaria de trabajo del
ochenta al noventa por ciento de los puestos de trabajo desempeñados por el colectivo de
ATE/Cuidador/a e Intérprete de Lenguaje de Signos que prestan sus servicios en los centros
educativos ordinarios de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional.
El incremento de la jornada laboral de estos profesionales responde a las demandas educativas y asistenciales del alumnado, permitiendo una mayor dedicación al mismo, facilitando el
establecimiento de relaciones de confianza, cercanía y conocimiento mutuo que favorecerán
un clima emocional seguro y estable, que sin duda contribuirá significativamente al desarrollo
personal y académico del alumnado, dadas sus necesidades educativas específicas y las dificultades adicionales que se encuentran en su trayectoria académica.
Teniendo en cuenta los antecedentes citados, resultan de aplicación los apartados 1 y 2 del artículo 1 del Decreto 94/1998, de 21 de julio, por el que se determinan las competencias para
la aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Junta de Extremadura, establecen
que el órgano competente para su aprobación es el Consejo de Gobierno.