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Viernes 28 de noviembre de 2025

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ORDEN de 25 de noviembre de 2025 relativa a la modificación de las relaciones
de puestos de trabajo de personal funcionario de las diversas Consejerías y
Organismos Públicos de la Junta de Extremadura. (2025050164)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento técnico normalizado a
través del cual las Administraciones Públicas ordenan, planifican, racionalizan y determinan la
dotación de los recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestación de los
servicios encomendados. Mediante ellas se precisan también los requisitos exigidos para el
desempeño de cada puesto, así como sus características.
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece en su artículo 74 que “las
Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de
trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que están adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias.
Dichos instrumentos serán públicos”.
En este mismo sentido, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura
dispone en su artículo 33 que las relaciones de puestos de trabajo son el principal instrumento técnico mediante el cual las Administraciones Públicas ordenan sus puestos de trabajo, de
acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, debiéndose realizar a través de dichas relaciones la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo.
La presente modificación, de las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario
responde a la necesidad de, con carácter previo a la convocatoria de un nuevo concurso de
provisión de puestos de trabajo singularizados, proceder a su actualización, habida cuenta del
amplio lapso de tiempo transcurrido desde la celebración del último concurso de esta naturaleza y del elevado número de puestos que se prevé ofertar. Esta modificación afecta, prácticamente, a la totalidad de las Consejerías y Organismo Públicos de la Junta de Extremadura.
En este contexto, habiéndose acordado por el gobierno regional la convocatoria de un concurso de puestos singularizados antes de la finalización del año 2025, se hace necesario
proceder a la adaptación de algunas características de los puestos de trabajo afectados por
dicho proceso con el fin de ajustar los perfiles profesionales requeridos a las funciones que se
desarrollan en dichos puestos para garantizar su adecuado desempeño.
De este modo, la mayoría de las modificaciones propuestas por las distintas Consejerías se refieren a la determinación de los requisitos y de los méritos de experiencia profesional exigibles
a los futuros participantes en el concurso, a efectos de la adjudicación de los puestos convo-