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Núm. 292

Viernes 5 de diciembre de 2025

Sec. III. Pág. 159980

III. OTRAS DISPOSICIONES

UNIVERSIDADES
24824

Resolución de 22 de julio de 2025, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la
que se publica la modificación del plan de estudios de Máster Universitario en
Asesoría Jurídico-Laboral.

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo
informe favorable de la Fundación madri+d y declarado el carácter oficial del Título por
Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011 (publicado en el BOE de 24 de
febrero de 2011) por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 7 de
febrero de 2011). Modificado el plan de estudios, con informe favorable de la Fundación
madri+d, 7 de abril de 2025 de este Rectorado, de conformidad en lo dispuesto en el
artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
reformada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar la
modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de estudios de
Máster Universitario en Asesoría Jurídico-Laboral por la Universidad Rey Juan Carlos.
El plan de estudios (4. Planificación de las enseñanzas, según con lo dispuesto en
los artículos 27, 30 y 32 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre) quedará
estructurado conforme al anexo de la presente resolución.
Móstoles, 22 de julio de 2025.–El Rector, Abraham Duarte Muñoz.
ANEXO
5.1

Estructura de las Enseñanzas

Tabla 1.1: Resumen de las materias y distribución en créditos ECTS
Tipo de materia

Créditos

Obligatorios.

42

Prácticas Académicas Externas.

12

Trabajo fin de Máster.

6

Créditos totales.

60

Semestre

Materia

Asignatura

Carácter

Créditos

Primero.

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Sistema de Fuentes Laborales.

Obligatoria.

3

Primero.

Derecho Sindical.

Obligatoria.

3

Primero.

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Modalidades de Contratación Laboral.

Obligatoria.

3

Primero.

Derecho del Trabajo.

Vicisitudes y Suspensión del Contrato de Trabajo.

Obligatoria.

3

Primero.

Derecho del Trabajo.

Extinción del Contrato de Trabajo (I).

Obligatoria.

3

Primero.

Derecho del Trabajo.

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

Obligatoria.

3

Primero.

Derecho del Trabajo.

La Gestión de la Diversidad en la Empresa.

Obligatoria.

3

Primero.

Derecho del Trabajo.

Relaciones Laborales en el Sector Público y Relaciones
Laborales Especiales.

Obligatoria.

3

Relaciones Colectivas de Trabajo.

cve: BOE-A-2025-24824
Verificable en https://www.boe.es

Itinerario formativo de la enseñanza