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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 26 DE JUNIO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 150

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
85

PINTO
PERSONAL

El Pleno del Ayuntamiento de Pinto, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de julio
de 2022, acordó la aprobación del acuerdo firmado entre el Ayuntamiento de Pinto y la representación legal de los trabajadores relativo al Acuerdo de Condiciones Específicas de
Funcionarios de la Policía Local del Ayuntamiento de Pinto.
Quedando el texto final de la siguiente manera:
ACUERDO DE CONDICIONES ESPECÍFICAS DE FUNCIONARIOS DE LA POLICÍA LOCAL
DEL AYUNTAMIENTO DE PINTO
ACUERDO
Artículo 1. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DEPENDENCIAS POLICIALES
1- El presente acuerdo regula las condiciones específicas de los funcionarios de la policía
local en el ámbito territorial de Pinto, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en adelante TREBEP, la Ley Orgánica 2/1986,
de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, el Estatuto de Autonomía de la
Comunidad de Madrid, la Ley 1/2018 de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad
de Madrid, y su reglamento, así como la legislación de régimen local y demás normativa
vigente que sea de aplicación.
2- El Ayuntamiento de Pinto dotará al Cuerpo de Policía Local de un Edificio de Seguridad
Local con unas dependencias dignas con espacios suficientes para albergar a la actual
plantilla de policía con previsión del aumento de personal, además de los medios técnicos
necesarios al objeto de prestar el servicio con eficacia y dar la atención debida al
ciudadano.
3- Se diseñará para que existan las diferentes salas necesarias para desarrollar la labor
policial, entre ellos despachos de mandos y unidades específicas que se pudieran crear,
aseos públicos, archivos, diferentes almacenes (ropa, objetos perdidos, efectos
intervenidos), sala de detenidos, estacionamiento de vehículos, sala de armas y equipos
de transmisiones, sala de emisora, sala de reuniones, sala de descanso, vestuario para
hombres y mujeres con aseos y duchas, gimnasio, salas descanso y/o office, de
formación y todas aquellas necesarias que se puedan establecer, se valorará la viabilidad
técnica y económica de incorporar una galería de tiro. Para el diseño del edificio de
seguridad será indispensable dar voz a la parte social.
4- El Ayuntamiento de Pinto dotará a todo el personal del Cuerpo de Policía Local de Pinto,
de usuario y contraseña o certificado digital profesional para garantizar el acceso a las
diferentes bases de datos de la Dirección General de Tráfico, de las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad del Estado, conforme a los principios de coordinación y colaboración entre
todos los Cuerpos Policiales.

1. La jornada de trabajo será de treinta y cinco horas semanales de promedio en
cómputo anual, equivalentes a las horas establecidas por la legislación vigente, o
aquellas que se acuerden para los trabajadores del Ayuntamiento de Pinto.
2. La Policía Local de Pinto prestará sus servicios, como norma general, en turnos fijos
de mañana, tarde y noche según lo establecido en los cuadrantes correspondientes,

BOCM-20260626-85

Artículo 2. JORNADA LABORAL